茶博会分享：遂川万名干部职工学茶技惠茶农兴茶业

　　实行菜单式选课，推动一人必学一技

　　一是选学一门课程。根据群众需求和干部职工自身条件，精心设置茶叶种植、茶叶制作、茶叶销售、茶文化礼仪、茶艺表演5门课程，供大家自主申报选学，做到每人至少选修一门课程以上。二是精读一本教材。编印1万多本茶叶技术学习教材，发给全县干部职工，做到人手一册。三是参拜一位师傅。建立乡土茶技人才信息库，按照双向自愿原则，要求每位干部职工与入库的“土专家”建立师徒关系。目前，全县干部职工中已形成“人人学茶技，个个聊茶业”的浓厚氛围。

　　坚持多形式促学，确保学一门精一门

　　一是集中培训学。县乡两级不定期举办茶业培训班，有序组织干部职工按选学内容分期分批参训。截至目前，全县共开展集中培训132期，初步实现了万名干部职工参加茶业培训的全覆盖。二是专题讲座学。不定期聘请茶业产业专家到重点产茶乡镇，开展有针对性地技术讲座；利用遂川大讲堂、领导干部论坛等平台，着重提升领导干部的茶文化素养。三是基地现场学。组织干部职工到碧洲月亮湾、汤湖安村茶厂等茶叶基地现场采茶、制茶、品茶，并邀请茶叶专家现场指导、实地教学。四是对标考察学。先后组织25批780余名干部职工到福建安溪县、武夷山市等地参观考察茶业产业，对照先进学经验，正视自己找差距。目前，全县近九成干部职工掌握了一门以上茶技。

　　推行结对式帮扶，实现用得上见成效

　　要求每位干部职工至少与2 户以上茶农或茶叶企业（合作社）形成帮扶关系，每月至少实地调研指导2次，提供多形式帮扶服务。一帮技术服务指导。实地指导茶叶基地建设、茶树良种选育及繁育、茶叶加工与制作，积极提升帮扶对象种茶、制茶技术含量。活动开展以来，全县干部职工已与茶农、茶企、茶叶合作社结成帮扶对子2万余对，提供技术咨询、技术指导服务1.65万余次。在干部职工的技术帮扶下，全县茶叶基地建设呈现出扩量提质的良好态势，2014年以来，全县新增茶叶基地4万余亩，其中精品茶园1.9万余亩。二帮拓宽销售渠道。向茶农、茶企讲解传授营销知识，帮助制定营销方案，打开销售市场。目前，共帮助茶农、茶企在北京、上海、广州、南昌等大中城市设立狗牯脑茶品牌连锁店100余家、电子商户100多家，并进驻了天猫商城、国茶商场等知名电商平台。三帮延伸产业链条。引导茶农、茶企建设观光茶园，开发茶点心、茶食品、茶饮料、茶菜品等精深加工产品，发展集“赏茶山风光、看茶道表演、品绿色佳茗、讲茶言茶语、作茶诗茶画、演茶歌茶舞”于一体的“茶文化主题游”，有效促进了茶业产业的发展壮大。2014年，全县茶业产业系列产值达7.6亿元，同比增长13.7%。

　　实施立体式考评，保证有压力有动力

　　一是书面闭卷考。各地各单位先行组织干部职工进行闭卷考试，不及格的及时补课。县“活动办”、县委组织部不定期抽考。今年6月，116名被抽考的干部，全部考试合格。二是帮扶对象评。年底，组织帮扶对象就干部职工帮扶成效进行量化打分，据此确定“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，并将其作为干部职工评优评先、提拔重用的重要依据。2014年12月的考评中，全县干部职工的合格率达99.6%，其中325人被评为“优秀”等次。三是基地现场比。不定期组织干部职工前往实践基地，比技术指导、比过程长势、比年终收成情况等，开展“十佳茶业基地”、“十佳制茶能手”、“十佳茶叶销售能手”等评选活动，进一步浓厚了比、学、赶、超氛围。

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